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8月份至今，现有最少6家上市企业公布董事会秘书离职且将再次在企业出任别的职位。在其中，有2家企业确立，董秘离职后将再次出任(或担任)企业证劵事务管理代表。
在A股上市企业中，因为工作职责的承揽性，从证劵事务管理代表到董秘的初入职场升职线路比较普遍，可是董秘因本人缘故或企业战略“逆向行驶”变成证代则比较罕见。因而，有销售市场见解对于此事状况讲解为——“新证券法下董秘渐成高危职业”。
实际上，2020年3月1日起执行的新证券法，进一步加强了信息披露规定，也要求了更加严苛的法律依据。比如，针对诈骗发售案子中立即承担的管理人员和别的立即责任人，惩处100多万元1000万余元下列的处罚；信息披露扣缴义务人未依照要求申报相关汇报或是执行信息披露责任的，对立即承担的管理人员和别的立即责任人给与警示，并惩处20多万元200万余元下列的处罚……除此之外，上年12月底修定的有关交易中心股票上市标准也确立，董秘理应对上市企业和股东会承担，执行企业信息对外开放发布、投资者互动管理方法、机构筹划股东会大会和股东会大会、企业信息披露的保密等一揽子责任。
可是，在小编来看，新证券法为董秘的“反向”挑选“背黑锅”的见解是不正确的。
从从业资格证看来，董秘岗位要求执证上岗，理应具有做好本职工作所必不可少的会计、管理方法、法律法规等专业技能，具备优良的职业道德规范和本人质量，且一线监督机构也为董秘分配了专业学习培训。换句话说，董秘职位根据高门坎的方法，将不过关候选人阻拦在外面，减少了从业人员的专业能力风险性。
从职位实践活动看来，董秘是上市企业中完成立即管控的“尚方宝剑”。依据标准，董秘履职，不但有权利掌握企业的会计和生产经营情况、参与涉及到信息披露的相关大会、查看有关文档和材料信息内容，还有权利在遭受不合理防碍或是比较严重阻碍时，立即向交易中心汇报。换句话说，某些董秘即便 “误上贼船”，还可以挑选恰当履职，并不一定“狼狈为奸”，当然更不用忧虑因为违反规定违反规定“吃到”高额罚款单。
除此之外，从金融信息服务的视角看来，保险理财产品还为董秘给予了进一步的履职确保。现阶段，执行董事责任保险针对非主观性故意标准下，董秘等管理层因履职个人行为过失或管理方法过错造成第三方遭到的财产损失开展保险投保和赔偿。换句话说，针对董秘履职中的“出现意外渎职”拥有 基本上的确保。
而主观性故意的违反规定违规操作，违背了忠诚和勤恳责任，这显而易见不该是董秘积极降为证代就能免罚的。实际上，A股市场愈来愈高度重视实际性、穿透式监管，假如以证代之岗行董秘之实(能够 根据履职內容、薪资等好几个层面交叉验证)，那麼管控也必定回复以最精确的评定和惩罚。
实际上，充足认知能力职位权责利，尽职回位履职，不侥幸心理，不躲避管控——这才算是董秘职位解决说白了“高风险”的最恰当方法。针对某些董秘的信息不对称，新证券法不应该“背黑锅”！
（文章内容来源于：国际金融报）
文章内容来源于：国际金融报